2012年度饲料厂工作总结

2012年度饲料厂工作总结

2012年度饲料厂工作总结

2012年对于我来说是一个充满压力同时挑战与机遇并存的一年。今年我们

饲料厂的工作方针还是继续以集团提出的“诚信、创新、服务、共赢”的理念作为指导,通过不断克服困把各项工作都更上一层楼。在这一年里我们首先要协调饲料厂内部高效运营。通过加强各项管理措施,来提高各部门工作的效率,要不断保障产品质量、降低内部管理运营成本,做到饲料产品的快速及时交付能力,全年都没出现断货供应的现象。另外加强控制饲料公司内部各项费用,使集团各用料场在质量跟成本竞争优势的满意度上得到进一步提高!2012年我们的工作主要完成得任务和指标有以下几条:

1、严格按照ISO9001--2008质量管理体系要求进行生产管理,并配合做好ISO工作的认证审理。

2、通过严格饲料生产品质管控管理,加强监督控制内部生产运营中的工作质量和产品质量,年度产品出厂合格率达到100%;

3、合理安排生产计划,提高交付能力,满足集团各养殖场的用料需求,从接计划到生产做到保证在24小时内交货能力;

4、狠抓公司运营管理体系,控制好内部运营及生产成本,不断推动饲料公司各种规章制度建设,为以后开展更科学的管理打下基础;

5、主要建立内部人力资源管理及培训体系,不断提升员工的业务操作技能,2012年度全体员工岗位技能培训合格率达到100%的上岗要求,全部超额完成了公司交给的指标任务;

同时2012年我们饲料公司的工作目标主要通过以下几点来完成:一、生产计划目标及质量方针;

1.今年我们到目前为止总生产量计划为1.8万吨,到11月份止总产量比比去年增加20%左右,其中鸡花料:120吨;小鸡料:230吨;公鸡料:250吨;01料:8000吨;02料:8200吨;预产料为:1200吨。为了完成好这个年度计划,我们饲料厂的全体员工在年前都已经做好充分准备,付出也很多,不管是人员的招聘还是在生产设备的检修、保养体系上都比为往年提前进行工作布置和准备,最终才顺利完成公司交给的生产计划。

2.另外我们深知“质量”这两个字的重量,更懂得“质量”就是我们集团赖以成长的生命力道理,所以把好质量关无论什么时候都是我们2012年工作中的重中之重!今年我们首先通过主抓人员的质量思想认识,要不定期组织他们共同学习相关的饲料质量常识、质量标准。最后通过考核使得质量意识贯彻到每员工的心里、脑里并切切实实用于工作中来把好自己岗位负责的质量关。另外不断完善我们饲料公司内部的质量管理体系,在生产过程中严格按照质量体系要求做好每个关键点的监控,一定做到不合格的原料不能接收、不合格的产品不能入库、不合格的成品不能发货,这也是我们质量管理的“三不原则”,同时为公司的质量体系保障贡献出我们自己的力量。二、生产成本及安全控制目标:

1.今年饲料厂开始推行“数字化”管理方针,已经全力以赴完成好今年集团交给的成本核算计划,特别是在确保各种生产方面的管理数据记录方面做到了100%高准确率,在能耗及生产成本的数据上绝不允许有弄虚作假的问题发生,也做到层层检查把关!职责分明的思路管理。另外在车间成本管理上,对员工在控制生产成本有好的建议和方案的,我们一经采纳都根据贡献的大少给予适当奖励,对有浪费能耗现象的也要根据相关条例进行处罚通报。去年我们每吨饲料的平均生产费用为85元,因此我们在2012年在生产费用的目标是通过“精细化管理”及生产设备技改后,已经把每吨的生产成本降低到80元以下。当然这个目标的完成对我们来说还是比较艰巨,由于我公司的生产设备老化严重,出现故障比较频繁,维修的费用不断增加这个对我们今年降低成本上是最大的考验。对于这个问题我们除了要提前做好常用配件的合理库存以外还要增加设备检修和保养的时间,来尽量做到及时发现隐患及时处理,最终把小问题处理好避免引起大修来增加维修成本。因此今年饲料厂全体员工都齐心协力把降低生产成本的重点工作做好,也才有我们每吨成本控制在80元以下的成绩!

2.同时认真抓好“安全生产”防范工作,首先自己要对生产车间进行不定期的检查与排查,做到发现问题马上要求整改合格才放过的原则,实行早预防来杜绝各种安全事故的发生。一直以来饲料厂不安全因素方面比较多,因为我们车间的机器设备杂、电器线路也不够规范......只要我们稍不注意或放松要求就有可能出现安全事故。所以在这种特殊的工作环境下,只能通过加强日常监督管理、安全防范措施到位并多开展员工的安全意识教育,才能把安全工作落到实处,今年我们也取得了全年零安全事故发生的好成绩,安全工作的防范工作也的到了公司和领导的认可。三、2012年团队的建设与管理成绩:

1、增强责任感;古人云:“不患无策,只怕无心”责任是分内应做的事情,是一种客观需要,也是一种主观追求。有了责任心,工作起来才有激情和动力。不讲责任,不愿承担责任,不敢承担责任的行为,必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为;随心所欲、弄虚作假;明哲保身、患得患失;缩手缩脚,无所作为。所以我认为责任心是做好工作的首要条件,一个正确的出发点会带动我们很轻松的积极向上,不断完善自己的专业技能和工作能力。2、增强团队意识众人拾柴火焰高,在团队精神的作用下,团队成员会产生互相关心、互相帮助的交互行为,显示出关心团队的主人翁责任感,在工作中能够积极主动的为团队服务,为团队补台,并努力自觉地维护团队的集体荣誉,自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为,从而成为公司自由而全面发展的动力。在加强团队意识的同时,需要有效沟通,只有正确了解领导意图的时候才能正确发挥执行力,我们应该努力加强自己的这种团队意识,通过发扬团队精神,加强建设进一步节省内耗。

3、增强服务意识很多时候服务意识能很好的帮助我们去了解存在的问题、完善管理过程,这是一种积极的主管能动性。所有的工作就在我们的服务意识里,服务意识应该在我们每一位员工心中,我们只有把服务意识转化为具体的最佳服务,才能为各分公司的养殖基地用料需求在质量跟数量做好有力保障。同样,不仅仅是在生产方面,很大程度上来说日常工作也是服务意识的优先体现,做好各个部门的配合工作也是服务于大家、服务于自我,这样公司整体的内外运营工作效率会更高!

以上,是我们集团金陵饲料厂今年的工作总结,2012年对于我们来说也是充满激情和挑战的一年,更是开花结果丰收累累的一年!希望明年在全体员工的共同努力下,我们会更加团结一致完成好新的任务,做出更辉煌的工作成绩。最后感谢公司领导的支持!感谢大家的帮助!

种禽事业部饲料厂

2012-11-

扩展阅读:饲料厂年终工作总结

饲料厂年终工作总结

根据基地年终工作安排,组织大家传达年终工作总结安排和要求,并结合饲料厂的实际情况做到总结生产两不误。回顾了一年来所做的工作,查找了工作中的薄弱环节和存在的问题,分析了原因总结了教训,理清了明年的工作思想和奋斗目标。一年来在基地党委的正确领导下,各部门的支持帮助、理解下完成了以销定产的生产任务,下面我把全年的工作情况和存在的问题以及明年的工作打算向部首长基领导及各位作以汇报。

一、饲料厂今年主要的以质量为中心、以安全为保障、以降低生产成本提高效益为目做工作,具体表现在以下几个方面,

(1)全年生产各种成品料111月份6396.485吨,生产多种维生素58.93千克,其它的猪用预混料50吨、接收原料7800吨,化验粗蛋白950批次,水份等980批次。我们一切围绕质量来展开工作。我们深知质量兴则企业兴、质量是企业的生命、品牌是企业的形象和信誉,所以质量是我们工作中的重中之重,首先抓人员的思想认识,学习相关饲料质量常识、质量标准,每周晨会我们强调最多的还是质

量,使得质量让每个人入耳、入脑、入心。加强质量管理,虽然还没有建立成熟的质量管理体系,但是在生产过程中严格按照它去要求,不断的完善每一个关键点,做到不接受、不生产、不流转不合格品的“三不”,这是我们质量管理的目标。以“实”字当先,不搞形式,饲料厂人员多,环节多,管理上客观因数多,确保质量不出问题是一件很难的事,对出现的质量问题,我们同相关部门一起进行分析原因,并制定纠正与预防措施,对忽视质量的敢于批评、无情揭露,基本上形成了人人都是监督员,人人都为质量建设做贡献的良好氛围。

(2)加强成本管理,努力降低生产成本。

我们将成本意识贯彻到每个员工的思想中去,在保证质量的前提下进行节约。在机械的使用上可以说是举步为艰,出现故障频繁,维修费用不断增加,但是为了降低成本克服困难,尽可能发挥自己的力量,像维修自动配料系统、制粒系统等都需要请高级技师,因为请技师需要费用,我们自己进行分析原因,请叫别人,找出突破口,及时恢复了机械的正常运行,直接降低维修费3万多元,时时刻刻牢记成本意识。

(3)抓员工的思想教育管理工作、饲料厂人员集中,

思想比较复杂,工作环境劳动强度不一样,但是待遇上基本一样,一些同志不能够正确对待,意见大,针对这些同志我们及时作思想工作,通过抓这些工作,大家都能正确对待,使大家在工作中讲原则,感情上讲缘份,相互团结,相互补台不拆台,从上到下做到有令就行,有禁就止,与基地党委保持一致的良好风气。

(4)加强技术培训,提高操作技能。

今年新临时人员补充的比较多,培训工作尤为重要。先是以老带新,技术人员进行现场指导,实际操作培训,怎样正确使用保养设备,操作技能由抵到高,通过技能培训,提高了工作效率。

(5)抓安全工作是首位,实行早预防、杜绝安全事故的发生。饲料厂不安全因数比较多,设备电器老化,线路也不规范。在目前这种条件下无法改造,只能是加强管理,做到发生故障灵活处理,及时报告。重视各种细小薄弱环节,提前做好各项预案,将事故隐患排除在萌芽状态,确保了安全工作落到实处。

二、存在的问题或不足。

(1)因目前基本上还处于大锅饭的状态,大家的积极性不高,以场为家的思想觉悟还比较差等现象。

(2)管理上还存在不严不细,对原料把关还不是那么严,对个别原料不合格只是说说而已,没有严格按照原料标准把关。

(3)在生产过程中时有差错,标签不符,化验取样不全,登记手续不完善,上下班不按时的问题。

(4)在工作中没激情,考虑自己的多,不重视自己的业务知识的提高,不同程度的带着混日子的思想。管理水平低,业务能力差,远远跟不上基地的发展。

(5)对原料的使用顺其自然发展,认为进回来的东西和自己无关系,进什么用什么,认为生产不出问题,管好自己份内的就行,没有很好的认识到原料与质量的关系,抱着一种老好人的思想。

(6)抓安全工作还存在着麻痹大意的思想,尤其是用电方面,不安全方面比较多,没重视教育,相关措施还不到位。

以上是饲料厂的工作总结,有不到之处,请基地领导和同志给予批评纠正。

饲料厂2012年工作计划

(1)尽快协调相关部门对销售极少的产品进行论证,需要加强的、尽快提高,对没有价值,不产生效益的品种予以取消。

(2)及时了解市场。在机械设备没法和同行业比的情况下,尽最大努力与市场缩小差距,确保2012年以销定产的生产任务,质量、安全双稳定。

(3)细化生产程序,减少生产过程中浪费,努力降低生产成本,堵塞各种漏洞,尽可能的效益最大化。

(4)加强库房管理,对出入库原料完善登记手续,把好原料质量关,预防库房出现人为的霉烂变质事故发生。

友情提示:本文中关于《2012年度饲料厂工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,2012年度饲料厂工作总结:该篇文章建议您自主创作。