灯星社区2011年创卫工作总结

灯星社区2011年创卫工作总结

灯星社区2011年创卫工作总结

为进一步提高灯星社区城市卫生管理水平,巩固创建国家卫生城市成果,根据《中共泉州市丰泽区委、泉州市丰泽区人民政府关于印发(丰泽区城市卫生管理意见)的通知》及有关文件规定作为推动工作的动力,致力于为居民群众创造一个舒适、优美的生活居住社区。现将工作汇报如下:

一、工作机制健全

社区领导对创卫工作高度重视,并纳入重要工作日程,成立了以社区党总支书记为组长,主任为副组长,社区两委为成员的社区创卫领导小组,全面组织社区的创卫工作。

二、宣传工作到位

一是制作3版创卫、健康教育固定宣传栏,共计21平方米;按时更新健康教育墙报和黑板报,在辖区内营造浓厚的宣传氛围。二是充分发挥老年人的生力军作用,依托老年大学召开创卫动员会、举办健康教育知识讲座和创卫宣传;组织老年人卫生督导队每日上路督导,并参加辖区卫生死角的全面清理活动。三是组织卫生志愿者深入各生活小区,开展创卫入户宣传活动,共发放宣传材料1000多份。通过各层面的宣传,有效提高了辖区广大居民和外来人员的创卫、保健、环保等意识,推进社区创卫工作扎实有序地开展。

三、强化管理到位

采取网格化管理机制,合理分工,明确责任。配足卫生员,强化卫生员的责任意识,并采取错时上班制,保证每天18小时的保洁时间。落实社区干部轮流值班制度,分片区对各片卫生员的保洁工作进行督查,发现问题及时上报,及时整改,推进城市管理工作扎实有序开展。

四、环卫设施的维护管理

按要求规范设灭鼠筒200个,更换井盖57个,增配环卫服65件,配垃圾桶32个,加固规范垃圾屋19座,加固垃圾屋铁门28个,新增14部垃圾收集车和3部垃圾车等环卫设施。

四、除“四害”工作

社区统一组织开展消灭老鼠、苍蝇、蚊子和蟑螂等活动,按规定处理废弃物,组织人员对辖区的排水排污管道进行全面清理,治理兹生地,定期进行卫生消杀。聘请专业灭蟑队伍深入各生活

小区开展灭蟑活动,配合相关部门在辖区内设120个灭鼠筒,并组织药物投放工作,有效改善社区环境。

五、着力开展创卫工作,改善居民的生活环境

以巩固国家卫生城市创建成果为契机,社区主要领导亲自抓负总责,多次召开老党员、老协会会长、居民小组长参加的人居环境大整治专题会议,集思广益、征求意见制定具体整治实施方案。

1、制定社区党员卫生责任岗制度。

2、充分发挥老人督导队的作用,坚持每天巡逻。

3、做好立面整治工作。与驻区单位和商店经营者(业主)签订《门前三乌、门内达标责任书》,发放沿街立面景观整治工作店面招牌广告设宣传单、申请表各71份,拆除店面招牌、广告牌71块,整治68块。

4、投资7万余元对九灌路和淮福街的路灯进行改造。

5、大力开展市容市貌整治。投入500元对辖区内的绿化进行补种;投资3000元清洗灯星公寓的柱子穿衣以及牛皮癣共70平方米;投资11万元对淮福街、乌洲、后淮的地下排水排污管道进行清理,解决乌洲、后淮小区的内涝问题。协助公共事业局对乌洲南片区至宝洲路的排水排污管道的疏通;投入约1万元对后淮戏台边旧路进行改造;投入5.6万元用于辖区的道路破损修补和社区办公楼下的大埕进行改造;投资约7万元对乌洲公厕进行升级改造。

6、经常与辖区内的物业管理沟通,共同搞好各生活小区的环境卫生工作。

7、社区能按照制定的整治实施方案和年初计划逐步落实到位。为了充分发动社区单位、居民群众积极参与城市管理建设年活动,由社区牵头,组织辖区的小学、幼儿园、居民代表、老年人志愿者开展“我爱我家志愿同行”主题宣传活动,营造人人参与的浓厚氛围。

8、为了调动环卫工人的工作积极性,在6-9月份每人每月发放100元防暑降温费,从9月1日起提升环卫工人工资,保洁员每月工资增至1100元,拖车每月增至1300元,并为环卫工人购买意外保险,节日期间还组织慰问环卫工人,并帮助解决环卫工人生活、子女就学困难。通过大家努力,今年来,社区共接受市、区二级检查考评十几次,均名列前茅,在省爱卫会组织的“灭四害”专项检查中,社区作为检查点接受检查并受到好评。

9、组织人员对辖区内的卫生死角进行全面清理,每月开展一次卫生大扫丢,今年来共清运垃圾75车。

7、配合上级部门开展制止“两违”工作,认真执行日巡查制度,今年来,共配合制止“两违”建筑25起,有效遏制辖区的“两违”现象。

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灯星社区居委会2011年12月20日

扩展阅读:2011年创卫工作总结

石小路社区2011年创卫创模工作总结

2011年以来,我们社区高度重视“双创”工作,按照街道创卫创模指挥部的总体部署和要求,进一步明确目标,分解任务,在南城区街道社区掀起了“创卫创模”高潮,有序稳步地推进各项“创卫创模”工作,现将2011年度“双创”工作总结如下:

一、加强组织领导,实行责任区域网格管理。

1.成立创卫创模工作小组。社区创卫创模工作小组由社区书记毛渝平同志任组长,副主任章清铭同志任副组长,成员由社区城管干部、家园护卫队和城管协管员组成。

2.调研辖区内环境卫生现状。①摸清当前辖区内市容环境现状;②摸清环卫创模管辖区域。③摸清环境整治工作的工作量和所需经费;④摸清环境整治工作的重点和难点;⑤摸清管辖区内驻区单位;⑥摸清长期保洁所需保洁人员数量。

3.制订各项规划和制度。一是先后制订了“创卫创模”实施方案、宣传工作计划、健康教育计划;二是先后制订了社区“创卫创模”考核细则、控制和查处城市规划违法建设工作考核细则、“创卫创模”工作议事制度、居民创卫投诉机制;三是先后制订了爱国卫生制度、除“四害”制度、“门前三包”责任制度、家庭卫生制度等。

4.实行责任区域网格化管理。优化基层网格,对辖区内所有住宅小区、单位、楼道实行网格化管理。社区主要负责人全面负责整个社区的“双创”及爱卫工作,社区内的每个片区都有一名社区工作人员具体包片负责,辖区内的每个单位都有一

名责任人具体落实,每幢住宅楼都有一名楼长具体监管,从而使整个辖区不留盲点。社区的“双创”及爱卫工作已经形成了“层层分解任务、层层抓好落实”的良好局面。

5.明确各责任主体的职责。利用社区行政区域平面图,使各责任主体明确了各自的区域范围。分别与10家责任单位签订了责任状,同时发放责任制13家。各责任主体充分明确了“双创”工作的职责和任务,有力地推动了“双创”工作的进程。

二、对照创建指标,开展形式多样的宣教活动。1.宣传橱窗和横幅标语宣传。目前社区(包括物业公司的宣传橱窗)共拥有宣传橱窗50多平方米,包括2011年10月新建10多平方米,确保每个小区都有不少于3平方米的宣传橱窗。各社区宣传橱窗每年制定健康宣传6期。先后制作悬挂宣传横幅20多条。先后制作发放“创卫创模”志愿者、巡查员、督查员袖标50多只。

2.以文艺活动、志愿者签名、健康知识调查等形式进行宣传。社区先后开展以“双创”为主题的夏季纳凉晚会6场次,开展知识竞赛、志愿者签名活动15次,今年9月、11月开展两次居民健康问卷调查,发放调查试卷50多份。据调查居民健康知识知晓率、健康行为形成率基本达到“双创”工作要求。

3.健康教育培训。一是建立定期健康教育机制。各社区根据各自的特点,每两个月开展一次健康教育活动,针对社区不同人群的健康需求和规定教育内容,分期、分批进行有计划的健康教育培训。聘请医学专家、离退休医生免费对居民进行健康培训,邀请市健教讲师团成员单位进行健康知识宣讲。二是

开展不定期的健康教育培训活动。比如:季节性的防病健康教育;寒暑期对在家学生的健康教育;突发性传染病防治教育(如H1N1流感防控)等等。通过各种形式的健康教育活动一方面提高居民健康知识水平,养成良好的健康行为。另一方面也让居民认识到“创卫创模”与健康的关系,从而增强全民的“创卫创模”意识。今年以来,社区开展健康培训共计达3场次,参与人次达100多人。

通过一系列的宣传教育活动,居民的“创卫创模”意识不断增强,“双创”工作己深入人心,家喻户晓,并得到了广大市民的积极支持和拥护。

三、根据季节特点,做好病媒生物防制工作。

1.统一部署,分工明确。社区成立除“四害”领导小组,各社区成立相应的机构,并组建除“四害”队伍,进行明确分工,责任落实到人,统一部署,统一行动,有利于取得最大的消杀效果。

2.统一制作毒饵站,布设防鼠网。社区先后制作物业盲区和老小区的毒饵站400多只。

3.举办业务培训,落实消杀任务。为提高除“四害”工作业务水平,社区办举办1次“四害”消杀工作培训会。9月份,专职消杀人员对社区专职人员,就“四害”药物的使用情况进行了技术性辅导,为日常除“四害”工作奠定了基础。

4.统一清除“四害”孳生地,统一消杀。今年分别于4月、7月、11月集中开展除“四害”活动,统一清除“四害”孳生地,统一发放药物,统一投放药物。步调一致,大规模、大面

积、同时间、及时统一除“四害”行动,大大地提高了除“四害”的效果。共计统一发放除“四害”药物:灭鼠药60箱(16000包)、杀蟑烟剂1500支。统一投药期间,各社区向居民发出投药公告,注意人畜安全,共张贴投药公告60份。通一系列除“四害”活动,“四害”密度基本达到“双创”工作标准。

四、开展综合治理,美化社区环境

1.划分责任区域,明确工作任务。全面实行网格式管理机制,确保覆盖小区主次干道、内外环境,不留一处死角和盲区,形成横向到边、纵向到底的责任管理网络。从而明确了各自的职责范围,有序展开整治工作。

2.“六乱”整治有序开展,小区环境日益改善。按照整治“六乱”的相关要求,我们社区以创卫创模工作为重心,广泛开展环境综合整治暨“六乱”整治活动,打扫物业盲区卫生,发现问题及时沟通,协调处理。同时,各社区居委会组织工作人员督导辖区单位开展好环境卫生及“六乱”整治活动,并协同小区物业公司在区域范围内清理乱堆乱放,铲除乱贴乱画,清除卫生死角,从根本上解决环境脏、乱、差问题,从而改善了小区环境,提升了环境卫生质量,确保了创卫创模有序进行。

3.大力开展“搬家式”大扫除和楼道堆积物清理,不断改善环境面貌。为彻底清除楼道乱堆乱放、杂物垃圾,搞好楼道环境卫生,社区对照楼道卫生标准排出整治楼道环境卫生工作计划,大力宣传楼道畅通工程,发动楼道住户互相监督,共同配合,一起清理楼道堆积物。

4.全面整治楼道“牛皮癣”,楼道面貌焕然一新。为彻底清

除楼道内的“牛皮癣”,今年开始我们社区成立了一支由6人组成的专业“牛皮癣”清理队伍,对辖区内的小区楼道内乱贴乱画现象进行了全面清理整治。同时要求专业队伍切实做好日常维护工作,发现一处清除一处,定期检查。社区也对“牛皮癣”定期督查,一旦发现及时同清理队伍取得联系,清理队伍于24小时内清理完毕。

5.共建单位参与整治,双创氛围日益浓厚。为扎实有效地开展双创工作,社区与结对共建单位在双休日共同参与小区环境整治,有力促进了社区创卫创模工作深入开展,使双创氛围日益浓厚。今年来组织120多人次,社区志愿者近50多人次参加社区双创劳动。集中清理了小区乱堆放,清扫楼道卫生,从而进一步浓厚了创卫创模氛围。

6.开展环境卫生检查评比活动。为促进双创工作的深入开展,我们组织各社区开展各类卫生评比活动,以清洁文明户、卫生楼道促进居民自觉参与卫生整治行动。通过月度环境卫生评比,一方面使各社区全面掌握了辖区范围内楼道卫生总体情况,在评比的同时也是对自身创建工作的检查;另一方面激发了居民的参与热情,促进了小区卫生环境的改善,促使居民一起动手参与“双创”,牢固树立广大市民在创建工作中的主体意识。各社区也按照各自的实际开展活动。有的是以发放流动红旗,有的是评比出文明家庭,有的是评比出清洁楼道。今年来,我们各社区共评出“双创”先进单位2家,清洁(示范)楼道5个,清洁(示范)家庭30户。

五、创新工作思路,探索“双创”长效管理机制。

1.建立周五例会制度。为了加强对社区“双创”工作的管理,紧跟街道创卫创模工作快节奏的步伐,社区决定在每周的星期五召开街道“双创”工作例会。2011年4月15日下午,街道双创办组织召开了由社区“双创”工作小组参加的第一次“周例会”。每次例会我们都会总结上周工作,并下发下周重点工作。“周五”例会制度的建立,有利于社区对“双创”工作的全面掌握了解,便于指导,增强工作的协同性;有利于社区了解工作进程,便于学习交流,相互启发促进工作,提高工作效能。

2.建立巡查督查制度。社区于2011年4月1日下午,对全体巡查督查员集中进行了社区市容环卫巡查工作培训。从巡查督查人员的确定、时间的安排、内容的选择、情况的反馈、巡查的要求等方面形成制度加以完善落实。在时间安排上,采取定期和不定期相结合的方式,每周周一至周六单双日轮流为定期,社区临时安排集中活动的为不定期。在内容的选择上,根据社区“双创”工作的进度,每周都有一个侧重点。在情况的反馈上,每周通过街道创卫办的“双创”工作简报,发至各社区予以通报、反馈。

3.建立三级联动网络。即巡查督查员、居民巡查员和辖区单位形成三级联动的工作网络。深入居民小区、辖区单位等场所开展巡查督查活动,及时将创卫创模工作中存在的问题反映出来,由社区予以整改落实,整改落实情况反馈给街道创卫办,街道创卫办再对整改情况予以抽查。

石小路社区居委会

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