2012年个人年终考核

2012年个人年终考核

考核期:2012年01月01日至2012年12月31日□半年考核■全年考核广东省联泰集团有限公司B类绩效考核评议书

职务姓名黄光钦测量负责部门桂三高速公路三江段第一工区2队第一部分:工作业绩评定(附后)第二部分:综合素质评定(附后)【本期工作量】超负荷饱满基本饱满不饱满(请在合适的选项前打“√”)【考核总分】(工作业绩评分+综合素质评分):89.4分;【考核等级】:1.2【总体评价】(以考核总分为基本依据,适当考虑责任、难度,计划外工作及其它客观因素的影响;评价内容包括工作态度、工作业绩及存在的主要问题、优点和不足、培训需要、发展潜力等)直接上级考核意见该同志有熟练的专业技能,工作刻苦耐劳,责任心强,能遵守公司规章制度,能带领好测量人员坚持在施工第一线,能完成好队部交给的工作任务,各方面表现优秀,考核成绩良好。直接上级签名:年月日我确认已阅读过本绩效考核评议书并已经就此与上级进行了直接沟通或面谈。被考核人确认被考核人签名:年月日审核意见审核人签名:年月日审定意见审定人签名:年月日

第一部分:工作业绩评定(包括完成工作的质量、数量、进度、成本等,占70分)序号考核指标考核标准①负责及时完成各项施工测量工作,主要对测量成果与相标准分数单项评分自评核定自评考评1考评21施工测量管理关方进行联系报验。②指导测量人员做好施工测量放线工作,保证测量精确,不影响各工序正常施工①提供准确测量成果及所需测量资料。②做好工程测量各202019.218.02收集及提供测量资料工序竣工资料。141413.212.4熟悉施工图,对施工图纸发现存在的问题及时向技术负责人3工程技术洽商进行协商处理,并与经营人员配合做好现场签证、计量工作。负责对测量仪器的保管工作,对仪器进行定期自检,能做到121211.611.24仪器检定仪器的周期检定。10109.69.45经常深入现场能每天坚持深入现场;做到发现问题能及时纠正141413.513.4完成的计划外工作在下面的表格中补充,各单项指标分数可在“标准分数”栏进行相应调整。“考评1”栏由被考核人的直接上级填写;“考评2”栏适用于双重考核人员,由派驻单位负责人填写;非双重考核人员的工作业绩评分=考评1合计得分双重考核人员的工作业绩评分=考评1合计得分*60%+考评2合计得分*40%各单项指标的评分说明707066.764.4工作业绩评分64.4定量指标按量化标准评分;定性指标参考下列标准评分:A.工作独立完成并达到或超过预期要求,总体效果令人非常满意:占标准分数的95%~100%B.80%以上工作独立完成且达到预期要求,总体效果令人满意:占标准分数的85%~95%;C.70%以上工作独立完成且达到预期要求,总体效果基本满意:占标准分数的70%~85%;D.60%以上工作独立完成且基本达到预期要求,总体效果一般但可以接受:占标准分数的60%~70%;E.40%以上工作量与预期要求有较大差距,总体效果较差:占标准分数的60%以下。

第二部分:综合素质评定(30分)序考核号指标考核标准(各单位、各部门可结合实际进一步细化、量化考核标准)单项评分标准分数自评考评1考评211、全面、熟练掌握本岗位相关的专业知识,对相关专业领域的趋势、前景和前沿发展等具有一定了解;2、对自己的专业知识和判断有十足的信心,能够正确、灵活地应用所掌握专业的专业知识解决实际问题,积极帮助他人解决本专业疑难问题;知识3、勤奋好学,踊跃参加公司组织的各种业务学习、培训和职称(执业资格、岗位资格)证书的评定或考核,不断提升自身职业素质、专业知识和工作能力,并取得明显进步。1、熟练掌握与本职工作相关的各项专业、业务技能,如IT应用技能、写作技能、办公设备或生产设备操作技能等,确保符合职位任职资格要求,满足专业日常实际工作的需要;技能2、积极钻研,注重知识更新,努力提高各项专业、业务技能的熟练程度和应用水平,并取得明显进步。1、服从上级领导,对交办工作不推诿、不遗漏,能够及时主动汇报;2、具有强烈的团队意识和良好的团结协作精神,工作热情,服务到位,人团队际关系良好,积极参加团队活动,善于与同事协作配合完成各项工作;合作3、明确团队目标和个人工作目标,工作有计划、有条理,能够以团队工作目标为导向,妥善处理好团队工作和岗位工作中的矛盾。1、工作认真负责、勤奋刻苦,积极主动,乐于承担责任和额外的工作任务,敬业以100%的热情投入工作;精神2、遇到问题及时请示汇报,发现问题及时反馈改进,工作落实跟踪及时、到位,上传下达迅速、准确,优质高效地完成上级交给的工作任务。1、心态开放,不以传统和习惯为导向;善于总结和分析,能够举一反三,创新经常发现、指出工作中存在的问题;表现2、勤于思考,思维活跃,善于打破常规,能够结合实际,从不同角度提出改善管理和业务流程、提高效率的可行性建议或意见。1、自我认知全面、到位,自我要求严格,保持良好的职业道德和职业形象,自我追求卓越品质;管理2、工作追求完美,保持良好的工作心态和服务意识,工作质量、效率均得到稳步改善和提升。1、严格遵守公司劳动纪律、职员职务行为准则及其它各项安全技术规程、纪律规章制度,无旷工、违纪违规行为,无过失处分;性2、自觉维护办公秩序,保持办公环境整洁、舒适,按时参加规定的会议和学习培训。65.85.5243.83.6365.55.0443.83.6543.43.0632.82.6732.82.7“考评1”栏由被考核人的直接上级填写;“考评2”栏适用于双重考核人员,由派驻单位负责人填写;非双重考核人员的综合素质评分=考评1合计得分双重考核人员的综合素质评分=考评1合计得分*60%+考评2合计得分*40%派驻单位相关负责人意见(适用双重考核人员)3027.926.0综合素质评分89.4本人与被考核人进行了直接沟通,并完成相关考核评分工作。签名:年月日

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2012年司法所个人年终考核工作总结

1、普法宣传教育工作

今年是“四五”普法的第四年,也是普法工作的关键之年,作为司法行政工作的重中之重,我们的主要任务仍是依法治街道、依法治村,在进行普法宣传教育的基础上,达到依法治理的目的。

一是根据办事处的实际和上级业务部门的要求,在年初就制定了普法依法治理年度工作计划。并与各村党支部签订了“目标责任状”,明确了工作任务,工作要求和工作目标,签约率达到10xxxx。一年来,各村委会、办事处有关部门都能依据“目标责任状”的要求,完成普法宣传教育工作,达到了预期的目标。二是采取多种形式,积极开展普法宣传教育。办事处及其各村根据不同实际、不同情况,及时宣传学习相关的法律法规和各种规章。上半年由于土地征用引发的各种上访、纠纷较多,我们就充分利用村定频音箱和广播喇叭,宣传《土管法》、《城市房屋拆迁条例》、《农村土地承包法》等。在农村开展反xx警示教育活动中,利用墙报、版报、过街横幅标语,书写标语和发放宣传材料等形式,对宪法、刑法等进行宣传。据统计、各村及办事处机关在此次活动中,书写标语24xxxx条,办板报8块、墙报8块,悬挂过街标语10条。

三是利用“科技之冬”和各种集会活动进行法制宣传教育。办事处根据民族团结月活动,各阶段的严打整治、集中整治活动、游园活动、6.26禁毒日等各具体情况,进行咨询和宣传活动,今年在亚中广场、亚中商城、北公园举办咨询活动xxxx,发放《宪法》、《婚姻法》、《行政许可法》、《道路交通安全法》、《消防法》知识问答等学习材料200xxxx份,接待咨询人数20xxxx人。在“科技之冬”三下乡活动中,讲授《合同法》、《土地承包法》8场次,受教育人数达40xxxx人次。对机关干部、村干部举办集中培训2期,听报告会3期,专门法律讲座2期,较好地发挥了司法所在普法宣传工作中的作用。

四是利用宪法宣传月活动,掀起学习宪法,增强公民宪法意识的高潮。办事处普法办在四月中旬到五月底,邀请老师和自己组织,先后举办机关干部、辖区人大代表、村两委成员宪法法培训班3期,并组织上述人员10xxxx人参加《电信杯》学习宪法知识竞赛,写出学习心得5xxxx篇,使宪法及其历次修正案的有关内容有了比较全面的了解。2、创建普法依法治理先进单位工作

创建普法依法治理先进单位工作是今年司法行政工作的重要内容之一,重点是依法治街道、依法治村,以期达到依法行政、依法办事,维护社会稳定和促进经济发展之目的。今年,我们在创建活动中所做的工作:

一是加强领导、健全机构、明确责任。成立了以党工委书记为组长、分管领导为付组长,各村支部书记和各单位第一责任人为成员的领导小组,形成了上有人管、下有人抓,上下联动齐抓共管的管理网络。

二是积极动员、明确目标、认真规划。今年一开始,办事处就上下动员,先后两次召开专门会议进行安排,一次召开座谈会进行研讨,两次下发专门文件进行规范。确立的一个目标即力争在今年辖区各单位创建率达7xxxx以上。要求各村、各有关单位上报年度工作规划,依“双目标责任状”具体细化并落实到实处。

三是强化教育、抓好普及、提高素质。XX年我们从机关干部到村两委成员、从人大代表到村民、从领导干部到普通群众,有针对性的举办培训班2期,学习班5期、听报告会3期、法律讲座2期,各村委会出墙报、板报10块,张贴宣传挂图16xxxx幅,充分利用民族团结月、严打整治阶段、游园、农牧****动会等进行宣传,使广大的干部和村民的法律意识明显增强,从今年各村发生的各类矛盾纠纷明显减少就可看出,村民的依法维权依法办事的意识大大提高。

四是突出重点依法治理。办事处建立健全各项制度3xxxx,村委会都依各自的实际制定相应的制度,以制度管理人,以制度约束人,实行政务公开、村务公开,提高办事透明度。八一村是今年的重点整治单位,村内有蔬菜市场、瓜果市场,流动人员是常住人口的近30倍,情况比较复杂,秩序比较混乱,年初办事处就专门成立领导小组和抽调专人组成工作组,派出所、综治办、司法所、信访办、卫生、社区管理等业务部门配合村委会进行整治,通过组织准备、宣传动员、重点整治、建章立制xxxx阶段的工作,已初见成效,市政法委在调研时给予认可。

二、人民调解,安置帮教,法律服务工作。1、人民调解工作:

办事处共有调解委员会xxxx(中g村xxxx),共有调解人员4xxxx,是维护社会稳定的第一道防线和基石,调委会今年主要工作有:

(1)坚持服务大局,化解矛盾纠纷。办事处今年的不稳定因素主要来自二轮土地承包遗留问题和因土地被征用而引发的一系列矛盾纠纷。a路办事处属于典型的城乡结合部,城市扩容、村镇建设都涉及征用土地和村民让地搬迁的问题,安置补助费、青苗补偿费的发放不免会引起纠纷,特别是存在土地流转关系的情况更为复杂,所以,司法所及其各调委会,依据有关法律规定积极做好调解预防工作,防止村民越级上访、群体上访。中g村2xxxx外嫁女、新增人口的二轮土地承包经大量工作后,终于落实。

(2)巩固一个基础、抓好培训教育。一个基础即人民调解工作的“五有四落实”;由于客观原因,各调委会除印章和标示牌外,均已达到上级的要求。同时将人民调解与法制宣传教育、业务集中培训结合起来,统一组织调解员集中学习xxxx,业务培训xxxx,并组织小三四工二村调委会成员参加法院旁听一次,使各调解员的业务技能和整体素质有所提高。(3)建立各项制度,完善信息网络。由司法所统一打印并发.

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