劳动保障所工作总结

劳动保障所工作总结

幸福乡劳动保障所2011年工作总结

2011年,幸福乡劳动保障所在乡党委政府的关心支持和在上级业务部门的正确指导下,本着为人民服务的宗旨,遵照劳动保障所相关工作职责,落实相关惠农政策,各项工作均取得新的进展。现将一年来工作情况做简要总结:一、工作情况

一年来,幸福乡劳动保障所按照工作职责有序地开展了以下工作:

1、劳动和就业保障

主要负责办理城镇居民的失业证、农村户籍的农民工手册、小额担保贷款、退休人员认证、招聘公告发布、灵活就业人员社会保险补贴申报等工作。2011年,幸福乡劳动保障所共办理失业证28人、农民工手册12人,初审各种小额担保贷款共27人次。通过为幸福乡失业人员办理失业证和小额贷款审核,为失业人员自主创业提供了政策支持。

2、新型农村社会养老保险

2011年是幸福乡新型农村社会养老保险开展的第二年,在2010年的基础上,幸福乡新农保参保率和参保缴费率均要达到95%。这一任务时间紧任务重,在全体工作组成员及乡两委班子的共同努力下,全乡新农保参保率及参保缴费率均已达到95%。除此之外,幸福乡劳动保障所还按时做好每月增减表的上报,2011年度共新增新农保退休人员122人,截止2011年12月共有1459人正在享受新农保养老金。

3、城镇居民基本医疗保险及养老保险

主要负责城镇居民基本医疗保险、城镇居民大病补充医疗保险、关破企业大病保险工作。幸福乡城镇居民基本医疗保险在2010年的基础上增加了大病补充医疗保险,在政策上不仅让居民增加了报销金额,同时让居民无论在普通疾病或重大疾病都有了医疗保障。幸福乡2012年度城镇居民医疗保险共参保148人,共为54人报销6877元医疗费用。2011年全县城镇居民养老保险试点工作启动后,根据县委、县政府及社会保险局要求,幸福乡2011年城镇居民养老保险参保率必须达到70%。在乡党委政府的充分重视和协助下,幸福乡劳动保障所认真做好宣传动员工作,截止2011年12月城镇居民养老保险共参保76人,参保率达91%,圆满完成业务上级部门要求的工作任务。

4、新型农村合作医疗

主要负责新型农村合作医疗参合人员登记和缴费、参合人员信息修改、新型农村合作医疗系统应用和录入、全乡就医人员补偿费用审核上报等工作。2011年县卫生局要求我乡参合人数须达到95%,在接到这一任务后,乡新合管理站及时向乡有关领导汇报,在乡领导的支持重视及各村工作组的共同努力下,幸福乡2012年度参合率圆满完成95%的目标。2011年幸福乡新型农村合作医疗共参合26366人,其中自费4655人,民政救助8357人,计生救助536人。二、自我总结

在过去的一年中,幸福乡劳动保障所在乡党委、政府的关心支持下,在业务上级部门的正确指导下,得以井然有序地开展各项工作。虽然各项工作都较繁杂、时间紧、任务重,但各级领导无论在经费、人员还是政策指导上都给予了很大的帮助,让劳动保障所负责的各项工作都能以较好的成绩完成。同时,幸福乡劳动保障所全体工作人员本着为人民服务的宗旨,严谨负责的工作态度,合理有序地开展工作。虽然各项工作都取得较好的进展,但也体现出一些不足之处。例如,因工作经验不足,加之部分工作还处于试点起步阶段,导致开展工作的过程中,出现部分工作进展慢、效率低、重复工作等情况,也出现因不熟悉少数民族语言,无法很好地与百姓沟通等不足之处。在今后的工作中,幸福乡劳动保障所要继续执行乡党委、政府的决策,进一步落实各级各部门的惠农政策,加强学习,转变观念,进一步体现劳动保障所为民服务的职责和宗旨。

幸福乡劳动保障所2012年2月22日

扩展阅读:街道劳动保障所2011年上半年工作总结

保康街道办事处劳动保障所2011年上半年工作总结

2011年上半年,是锻炼的半年,也是收获的半年。在街道党委、相关单位的领导、关心、支持下,我所在过去的半年时间里,不断地学习着劳动保障的新旧政策,不断地学习着各种平台业务和操作方法,也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。在过去的半年时间里,我所的劳动保障工作认清思路,积极、踏实地开展各项基础业务工作,取得了一定的成效。现将工作总结如下:

一促进就业和再就业。

就业是民生之根本,就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题,也是劳动保障工作的重中之重。就业再就业工作,也是一项民心工程,我们要始终坚定不移地把它放在我所劳动保障工作的首要位置。我们不能单纯依靠采集岗位信息,采集求职人员信息,然后进行简单拼接式联系和介绍的传统再就业模式。重要的是我们要授人以渔,通过扩大免费技能培训,通过建立再就业援助基地,通过优惠政策的鼓励等各种方法,多方位,多角度地去实现再就业的目标。今年上半年,我所将以往办理的就业失业登记证的人员信息录成电子版,已累计录入5427人次,上半年新办理就业失业登记证430人次。协助就业局开展2011年首届劳动用工招聘会,为广大失业人员提供更多就业机会。协助统战部,帮助贫困居民解决部分创业资金,为10个居民申请了小额贷款,解决了他们的后顾之忧。我们劳动保障所协助旗就业管理局对入驻孝庄千家惠创业孵化基地的创业人员资格进行了严格审核,对符合入驻条件的140名创业人员发放了创业岗位性补贴,每个创业岗位发放补贴1000元,连续发放三年。还落实了一系列的优惠政策,让创业人员可以及时享受更多的优惠政策。

二加强培训,提高我镇劳动力素质。大对人力资源开发的投入,积极争取培训,开展特色培训和对口培训,把用工需求与培训衔接起来,通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式,实行先培训后输出。要针对性地组织劳动力上岗前的技能培训,做到先培训,后就业,这样既提高了劳动者的综合素质,同时又促使劳务输出的稳定和提高,为劳务输出奠定良好的基础。

三加强学习、提高认识,增强工作的主动性。今年上半年以来,我们明确了工作内容,分解细化了工作任务,增强了工作的积极性和主动性,将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处,通过深入细致的工作,确保了各项政策的全面贯彻落实。

以上是我所上半年工作的简要总结,在今后的工作中,我们将继续努力的做好劳动保障工作。一是进一步加大宣传力度,使全旗对劳动保障工作有一个更深层次的认识;二是协调好上级部门和社区的关系,争取各方面更大的支持;三是继续做好促进就业工作,做好再就业人员培训工作;四是加强劳动保障所的档案管理,充分利用档案柜等资源,做到人员底子清楚,各类资料齐全;确保我所工作顺利开展,社会和谐安定,各项事务顺利进行。通过以上工作的开展和落实,争取把劳动保障所工作在现有的基础上做得更好。

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