劳动保障工作总结

劳动保障工作总结

劳动保障工作总结

公司以企业经济目标作为创新劳动保障工作的着力点,开拓进取、与时俱进,推进企业民主管理,推进企业持续发展,构建和谐劳动关系,切实维护职工合法权益,增强企业凝聚力和战斗力。

一、在妥善处理劳动关系、维护职工合法权益工作方面1、劳务工的管理上层次

为了促使劳务公司加强对劳务工的管理,更好的服务于劳务工,稳定劳务工队伍。载重公司成立了劳务工管理室,建立劳务工信息库,健全网络管理,实现信息共享。要求各劳务公司改变接待方式,接待工作做到“五心、五清、五勤”。

五心对劳务职工要有爱心,在接待中要有热心,在了解情况时要有耐心,在看材料时要细心,在为他们服务时要有真心。

五清家庭情况清,工作岗位清,思想动态清,目前状况清,困难程度清。

五勤接待时要口勤,记录是要手勤,解决困难时要脑勤,仔细观察时要眼勤,家访慰问要脚勤。

同时,不断拓展和完善招聘方法,发展多方面的渠道,改变过去等、靠的模式,与政府机构签订定向培训协议,解决特种岗位人员的招聘来源;与职业技术学校建立合作关系,在本公司设立实习基地,解决招聘生产一线人员来源。2、增强沟通协调机制,创建和谐劳动关系

为了保护广大劳务工利益,构建和谐劳动关系。公司积极推进厂务公开民主管理工作,通过厂务公开的固定栏目和部门宣传栏目等进行公开报道。坚持开展每月一次公司领导干部接待日活动,坚持职工基本生活质量指数评价活动。

公司坚持落实“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,全面启动劳动争议调解工作,大力构筑企业内部调解,切实筑牢劳动争议处理的第一道防线。从2008、2009年劳动争议案件每年的6至7起减少为2010年的1起。

人事部

扩展阅读:街道劳动保障所2011年上半年工作总结

保康街道办事处劳动保障所2011年上半年工作总结

2011年上半年,是锻炼的半年,也是收获的半年。在街道党委、相关单位的领导、关心、支持下,我所在过去的半年时间里,不断地学习着劳动保障的新旧政策,不断地学习着各种平台业务和操作方法,也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。在过去的半年时间里,我所的劳动保障工作认清思路,积极、踏实地开展各项基础业务工作,取得了一定的成效。现将工作总结如下:

一促进就业和再就业。

就业是民生之根本,就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题,也是劳动保障工作的重中之重。就业再就业工作,也是一项民心工程,我们要始终坚定不移地把它放在我所劳动保障工作的首要位置。我们不能单纯依靠采集岗位信息,采集求职人员信息,然后进行简单拼接式联系和介绍的传统再就业模式。重要的是我们要授人以渔,通过扩大免费技能培训,通过建立再就业援助基地,通过优惠政策的鼓励等各种方法,多方位,多角度地去实现再就业的目标。今年上半年,我所将以往办理的就业失业登记证的人员信息录成电子版,已累计录入5427人次,上半年新办理就业失业登记证430人次。协助就业局开展2011年首届劳动用工招聘会,为广大失业人员提供更多就业机会。协助统战部,帮助贫困居民解决部分创业资金,为10个居民申请了小额贷款,解决了他们的后顾之忧。我们劳动保障所协助旗就业管理局对入驻孝庄千家惠创业孵化基地的创业人员资格进行了严格审核,对符合入驻条件的140名创业人员发放了创业岗位性补贴,每个创业岗位发放补贴1000元,连续发放三年。还落实了一系列的优惠政策,让创业人员可以及时享受更多的优惠政策。

二加强培训,提高我镇劳动力素质。大对人力资源开发的投入,积极争取培训,开展特色培训和对口培训,把用工需求与培训衔接起来,通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式,实行先培训后输出。要针对性地组织劳动力上岗前的技能培训,做到先培训,后就业,这样既提高了劳动者的综合素质,同时又促使劳务输出的稳定和提高,为劳务输出奠定良好的基础。

三加强学习、提高认识,增强工作的主动性。今年上半年以来,我们明确了工作内容,分解细化了工作任务,增强了工作的积极性和主动性,将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处,通过深入细致的工作,确保了各项政策的全面贯彻落实。

以上是我所上半年工作的简要总结,在今后的工作中,我们将继续努力的做好劳动保障工作。一是进一步加大宣传力度,使全旗对劳动保障工作有一个更深层次的认识;二是协调好上级部门和社区的关系,争取各方面更大的支持;三是继续做好促进就业工作,做好再就业人员培训工作;四是加强劳动保障所的档案管理,充分利用档案柜等资源,做到人员底子清楚,各类资料齐全;确保我所工作顺利开展,社会和谐安定,各项事务顺利进行。通过以上工作的开展和落实,争取把劳动保障所工作在现有的基础上做得更好。

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